Stiri CONPIROM

DREPTUL DE ORGANIZARE ŞI NEGOCIERE COLECTIVA

C98 

DREPTUL DE ORGANIZARE ŞI NEGOCIERE COLECTIVA  

            Conferinţa Generală a Organizaţiei Internaţionale a Muncii convocată la Geneva de Consiliul de Administraţie al Biroului Internaţional al Munci, s-a întrunit la 8 iunie 1948, în cea de-a 32-a sesiune a sa.

             După ce a hotărât să adopte diferite propuneri, cu privire la aplicarea principiilor dreptului de organizare şi de negociere colectivă, problemă care constituie al 4-lea punct de pe ordinea de zi a sesiunii, s-a hotăraât că aceste propuneri vor lua forma unei Conventii Internaţionale.

            Adoptată, 1iulie 1949, Convenţia de mai jos, va fi denumită Convenţia asupra dreptului de organizare şi de negociere colectivă.

ARTICOLUL 1 

a)   să subordoneze angajarea unui muncitor, condiţiei de a nu se afilia la un sindicat sau de a înceta să faca parte dintr-un sindicat

b)   să concedieze un muncitor sau să i se aducă prejudicii prin oricare alte mijloace, din cauza afilierii sale sindicale sau participării sale la activităţi sindicale înafara orelor de munca sau, cu consimţămantul patronatului, în timpul orelor de muncă 

ARTICOLUL 2    

ARTICOLUL 3

            Dacă este necesar, trebuie să fie instituite organisme corespunzatoare condiţiilor naţionale pentru a se asigura respectarea dreptului de organizare definit prin articolele precedente . 

ARTICOLUL 4 

            Dacă este necesar, trebuie luate masuri corespunzatoare condiţiilor naţionale pentru a încuraja şi a promova dezvoltarea şi folosirea cea mai larga a procedurilor de negociere voluntară a contractelor colective între patroni şi organizaţiile de patroni pe de o parte şi organizaţiile de muncitori pe de altă parte, în vederea reglementarii prin acest mijloc a condiţiilor de angajare. 

ARTICOLUL 5 

ARTICOLUL 6 

            Prezenta Convenţie nu se ocupă de situaţia funcţionarilor publici şi nu va putea, în nici un fel, să fie interpretată ca aducând prejudicii drepturilor sau statutului lor. 

ARTICOLUL 7

            Ratificarile formale ale prezentei Convenţii vor fi comunicate Directorului General al Biroului Internaţional al Muncii şi înregistrate de către acesta.

ARTICOLUL 8 

ARTICOLUL 9

a)   teritoriile pentru care membrul interesat se angajază că dispoziţiile Convenţiei să fie aplicate fără modificare;

b)   teritoriile pentru care se angajează ca dispoziţiile Convenţiei să fie aplicate cu modificări şi detalii privind modificările;

c)   teritoriile pentru care Convenţia este inaplicabilă şi în aceste cazuri, cauzele pentru care ea este inaplicabilă;

d)   teritoriile pentru care îşi rezervă hotărârea, în asteptarea unei examinari mai aprofundate a situaţiei cu privire la aşa zisele teritorii.

ARTICOLUL 10 

1.   Declaraţiile comunicate Directorului General al Biroului Internaţional al Muncii,conform paragrafelor 4 si 5 din articolul 35 din Constituţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii, trebuie să indice dacă dispoziţiile Convenţiei vor fi aplicate în teritoriu cu sau fără modificari, când declaraţia arată că dispoziţiile Convenţiei se aplica sub rezerva unor modificări, ea trebuie să specifice în ce constau acestea

2.   Membrul sau membrii sau autoritatea internaţională interesată, vor putea renunţa, în întregime sau partial, printr-o declaraţie ulterioară, la dreptul de a invoca o modificare indicată intr-o declaraţie anterioară.

3.   Membrul sau membrii, ori autoritatea internaţională vor putea, în perioadele în cursul cărora Convenţia poate fi denunţată conform dispoziţiilor articolului 11, să comunice Driectorului General o nouă delcaraţie prin care să se modifice în oricare altă privinţa termenii unei declaraţii anterioare şi care face cunoscută situaţia în ceea ce priveşte aplicarea acestei Convenţii.  

ARTICOLUL 11 

ARTICOLUL 12

ARTICOLUL 13

Directorul General al Biroului Internaţional al Muncii va comunica Secretarului General al Organizaţiei Naţiunilor Unite pentru a fi inregistrate în conformitate cu art. 102 al Chartei Naţiunilor Unite, informaţii complete în legatură cu orice ratificări, declaraţii şi acte de denunţare pe care le va fi înregistrat conform articolelor precedente

ARTICOLUL 14 

La expirarea fiecărei perioade de 10 ani de la data intrarii în vigoare a prezentei Convenţii, Consiliul de Administraţie al Biroului Internaţional al Muncii va trebui să prezinte Conferinţei generale un raport  asupra aplicării prezentei Convenăii şi va hotărî dacă este cazul să se  înscrie pe ordinea de zi a Conferinţei, probelma revizuirii sale totale sau parţiale. 

ARTICOLUL 15

a)   ratificarea de către un membru a noii Convenţii de revizuire, va atrage deplin drept prin derogare de la dispoziţiile Convenţiei sub rezerva că noua Convenţie de revizuire să fi intrat în vigoare;

b)  de la data intratii în vigoare a noii Convenţii de revizuire, prezenta Convenţie va înceta de a mai fi deschisă ratificării membrilor.

ARTICOLUL 16 

     Versiunile în franceză şi engleză a textului prezentei Convenţii fac deopotrivă dovada.